Mūsu biznesa filozofijas pamats ir mūsu korporatīvās kultūras vērtības, saskaņā ar kurām mēs veidojam savu uzņēmuma vidi un attiecības starp mūsu darbiniekiem, mūsu attieksmi un sadarbības pieeju ar mūsu klientiem un sadarbības partneriem, un visbeidzot – ar sabiedrību kopumā. Mūsu uzņēmumu korporatīvajā kultūrā mēs augstu vērtējam šādas vērtības:
Aizrautība
Aizrautība raksturo mūsu darbinieku attieksmi pret darbu un uzticētajiem pienākumiem. Mūsuprāt, vēlme atbalstīt, rast kvalitatīvu, drošu risinājumu un veikt pienākumus efektīvi nav iespējama bez aizrautīgas attieksmes pret to, ko tu dari.
Radošums
Radošums mūsu uzņēmuma kultūrā ir darbinieku spēja ikdienas situācijās rast drošus, ātrus un efektīvus biznesa vajadzībām piemērotus risinājumus, radot oriģinālas idejas, jaunas materiālās un garīgās vērtības, tādējādi piešķirot īpašu pievienoto vērtību uzņēmuma sniegtajiem pakalpojumiem.
Atbildība
Atbildība ir mūsu darbinieku attieksme, kas izpaužas kā augsta pienākuma apziņa pret izvirzītajiem mērķiem un uzdevumiem, rūpes par iesaistīto resursu optimālu izmantošanu, kā arī cieņas pilnas attieksme pret iesaistītajiem kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
Uzticēšanās
Mēs uzskatām, ka patiesi pilnīgas attiecības ir godīgas attiecības, kurās valda savstarpēja uzticēšanās, neatkarīgi no tā, vai tās ir attiecības starp darbiniekiem, klientiem vai sadarbības partneriem. Uzticēšanās kolēģiem, solījumu pildīšana, godīga rīcība un labvēlīga izturēšanās ir būtiska uzņēmuma vides sastāvdaļa.
Personības izaugsme
Mēs augstu vērtējam katra darbinieka centienus personiskās izaugsmes jomā, jo darbinieki, kuri nepārtraukti pilnveido sevi un palīdz citiem augt, ir uzņēmuma lielākā vērtība. Darbinieku centieni sevi apzināties, attīstot savus talantus, spējas un profesionālās iemaņas, sociālo prasmju un attiecību veidošanas mākslas pilnveidošana, kā arī vēlēšanās paaugstināt savas dzīves kvalitāti ir neatsverams ieguvums uzņēmumam kopumā.
